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给职场新人的10点职涯建议
发布时间:2018/11/29

1. 不要让领导告诉你该干什么,而是你告诉领导他应该干什么
“X总,那个abc项目您看是不是近期和对方老总一起碰一下有个初步相互认识,然后我再去开展后续的工作”——明确安排领导来完成自己的项目

“X总,这是xyz的方案,您必须在这周五前确定下来”——给领导deadline

“X总,我下周一到周三会去xxx出差处理xxx项目”——提前告诉领导你的档期

“X总,abc项目有些问题,建议我们由xxx、xxx、xxx一起开会讨论下”——给领导安排会议

如果你是领导,你喜欢制造问题的人,还是解决问题的人?

2. 不要让领导思考
“X总,这个事情我的看法是这样的……,比较好的策略是:1.……(优劣势分析);2……(优劣势分析);3……(优劣势分析)”

而不要“X总,这个事情是这样的……,请您审阅并作出批示……”

3. 分析利弊,跳出格局,和领导绑定
“X总,这个事情,几方的利益诉求是这样的……,如果……则咱的利益会是……,如果另一种情况……则咱的利益会是……”(当然实际中不一定会那么直白,但领会意思)

一个公司里面,领导,甚至是老板很多时候利益未必和公司利益完全一致,切记。

作者:二月二十八
来源:知乎
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